作者：陈亚楠 单位：瑞平公司张村矿
煤炭企业思想政治工作是搞好煤矿安全生产的有效载体,是抓好煤矿各项工作的切入点,煤矿企业思想政治工作的有效开展,在围绕煤矿企业发展大局,为企业中心工作服务;培养企业员工的责任感,主人翁意识方面起着至关重要的作用,帮助煤矿职工更好的认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线,方针政策,明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在改革开放日益深入,科技发展日新月异,知识经济迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法、才会有生命力,才能保证煤矿企业安全和谐健康发展。
一、煤炭企业思想政治工作现状
1.煤矿职工理想信念有待改进加强。部分干部、职工认为,在煤炭企业加快改制的情况下,只要自己具备过硬的业务技能,就能为企业创造较好的经济效益,而对政治学习漠不关心,对党的理论知识更是漠然处之。
2.形式主义现象有所抬头。当前,绝大部分单位思想政治工作考核内容只注重“做了没有”,而没有要求“做的效果”如何,这样势必会导致形式主义。
3.前紧后松现象屡见不鲜。思想政治工作在刚开始的时候,上下级对此项工作抓得很紧,确实也收到了不小的成效。但是,随着时间的推移,数十条以不变应万变的标准变化不大,使得人员对待工作习惯了按部就班,也衍生了无所谓的情绪。诸如政工人员知识结构老化,思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解,对企业改革中出现的新问题、新矛盾,不能从理论的高度向职工群众做出合理地解释,政工人员的构成需要更新充实。
二、加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和建议
1.要始终围绕中心开展工作,不断加强职工的安全思想教育。安全是煤矿永恒的主题,是煤矿最大的政治,是职工最大的福利。煤矿思想政治工作者首先要通过表彰安全生产先进,批评、曝光、教育“三违”人员,开展党员身边无“三违”无事故、党员安全责任区、职工安全知识竞赛、职工家属爱心恳谈等活动,增强职工安全意识,以安全保稳定。其次,要始终围绕生产经营开展工作,努力优质高产高效。通过开展争创“先进基层党 组织”、“提质增效”等活动,把职工的思想切实引导到企业生产经营工作上来,积极创收增效,富裕职工,让职工享受到企业发展的成果。
2.要确立思想政治工作者的主导地位,创新性的开展思想政治工作,在新形势下,政工干部看问题、办事情必须有新的眼光、新的思路、新的方法,在观念上要除旧布新,从因循守旧的传统观念中解放出来,从思想政治工作的“自我循环”中解放出来,进一步解放思想,更新观念,克服无所作为的思想,走出政工干部“没有行政管理权就没有地位”的误区,树立有作为才有地位观念;克服不安心本职工作的思想,走出“没有实权的工作不会做,没有实惠的工作不愿做”的误区,树立为改革保驾护航的观念,如果总是前怕狼后怕虎,这也想不通那也看不惯,就不可能有胆量有气魄带领群众去推进改革 。新时期里政工干部如何做好政思想工作呢?第一,要为人师表,以身作则。打铁先要本身硬,正人先正己,政工干部从事的工作是培养人、教育人的工作,其工作性质决定了必须以身作则,成为被教育者所敬佩的人,只有这样,才能取信于群众,谈话才有人听。
3.要始终坚持以人为本做好煤矿企业思想政治工作。在煤炭企业,必要更加牢固树立全心全意依靠职工办企业的方针,围绕“一切为了职工,一切依靠职工”的原则切实做好思想政治工作。一是要尊重人,打造好“民心工程”。煤炭企业要始终把职工群众摆在主人翁的位置上,让职工主动参与企业的改革和管理,充分尊重他们的地位、权利和责任。同时要通过长期不懈的理论教育和及时准确的形式任务教育,更新职工思想观念,提高职工职业道德水平,使职工较快适应客观形势需要。二是要关心人,要注重人文关怀,为职工提供公平竞争的环境,积极为劳动、知识、技术、管理的活力竞相进发营造氛围,创造条件。要做好信访工作,把问题处理在萌芽状态,同时要坚持领导信访接待日制度,最后要为职工群众办实事,并形成长效机制。
